La profession d’aide-soignante est essentielle au bon fonctionnement du système de santé. Les aides-soignantes apportent une aide quotidienne aux patients et travaillent en étroite collaboration avec les infirmières et autres professionnels de la santé. Mais quel est le salaire moyen pour cette profession ? Comment évolue-t-il en fonction des années d’expérience et du secteur d’emploi ? Dans cet article, nous vous présentons un tour d’horizon des différents éléments qui influencent le salaire des aides-soignantes en France.
Le salaire de base dans la fonction publique hospitalière
Les aides-soignantes sont majoritairement employées dans la fonction publique hospitalière. En tant que telles, elles sont soumises à certaines grilles salariales définies par le ministère de la Santé. Le salaire de base d’une aide-soignante est fonction de son ancienneté et de son grade.
La classe normale
En début de carrière, les aides-soignantes sont classées dans la catégorie dite classe normale. Leurs salaires sont alors basés sur l’échelon correspondant à leur ancienneté. Le salaire de départ se situe généralement autour du smic, soit environ 1550€ brut par mois. Toutefois, il évolue rapidement avec l’ancienneté :
- Après 2 ans d’ancienneté, le salaire brut mensuel moyen passe à environ 1700€
- Après 4 ans d’ancienneté, il atteint 1800€
- Après 7 ans, le salaire moyen avoisine les 1900€
Au-delà de la classe normale, les aides-soignantes peuvent accéder à des grades supérieurs qui leur permettent de bénéficier de salaires plus élevés.
La classe supérieure
Les aides-soignantes ayant au moins 6 ans d’ancienneté et ayant suivi une formation continue spécifique peuvent être promues à un grade dit de classe supérieure. Les salaires proposés pour ce grade sont sensiblement supérieurs à ceux de la classe normale. En voici quelques exemples :
- Pour une aide-soignante avec 10 ans d’ancienneté, le salaire brut mensuel moyen est d’environ 2100€
- Pour une aide-soignante avec 15 ans d’ancienneté, il atteint 2200€
- Pour une aide-soignante en fin de carrière (plus de 20 ans d’ancienneté), le salaire moyen peut dépasser 2400€
Le salaire dans le secteur privé
Si les aides-soignantes sont majoritairement employées dans les hôpitaux publics, elles peuvent également exercer leur profession dans le secteur privé. Les salaires y sont généralement plus élevés qu’en milieu hospitalier public. Cependant, il faut noter que les établissements privés ont des grilles salariales propres et très variées.
En moyenne, une aide-soignante débutante peut espérer un salaire brut mensuel compris entre 1600€ et 1800€ dans le secteur privé. Ce montant évolue ensuite rapidement avec l’ancienneté et peut dépasser 2000€ après quelques années d’expérience.
Les emplois en intérim
Le travail en intérim est également une option pour les aides-soignantes. Il permet de diversifier son expérience et d’obtenir des missions ponctuelles ou sur des durées limitées. Le salaire horaire d’une aide-soignante intérimaire varie selon l’établissement et le poste occupé, mais se situe généralement autour de 12€ à 14€ brut.
Le salaire des aides-soignantes en Suisse
Pour les aides-soignantes souhaitant travailler à l’étranger, la Suisse est une destination prisée. En effet, les salaires y sont nettement supérieurs à ceux pratiqués en France. Ainsi, une aide-soignante débutante peut y espérer un salaire d’environ 3000€ brut par mois. Avec l’ancienneté et l’accès aux grades supérieurs (notamment le grade C3), les salaires peuvent dépasser 4000€ brut mensuels.
Le salaire des aides-soignantes à Paris
Enfin, il est intéressant de noter que les aides-soignantes exerçant dans la région parisienne bénéficient généralement d’un salaire légèrement supérieur à celui pratiqué en province. Selon une étude menée par Page Group, le salaire moyen d’une aide-soignante à Paris se situerait autour de 1700€ brut par mois pour un débutant et pourrait atteindre plus de 2300€ avec l’ancienneté.
Il apparaît donc que le salaire des aides-soignantes est fonction de plusieurs critères tels que le secteur d’emploi, l’ancienneté et le lieu d’exercice. Pour les professionnels en quête d’évolution salariale, l’accès aux classes supérieures, le travail en intérim ou la mobilité géographique (notamment vers la Suisse) peuvent être des options intéressantes à explorer.